CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, BOTAŞ’ta ödül yönetmeliğine aykırı olarak Ödül Değerlendirme Komisyonu üyelerinin ve bazı müdürlerin kendi kendilerine ödül vermesiyle ortaya çıkan skandalı, soru önergesiyle Meclis gündemine taşıdı.

Gürer, görevinde başarılı personele verilmesi gereken ancak Sayıştay raporuna göre, çoğunlukla komisyon üyelerinin bile kendi kendilerini ödüllendirdiği bir sistem haline dönüşten ödüllendirme uygulamasıyla ilgili soruşturma açılıp açılmadığının açılanmasını istedi. 

BU NASIL ÖDÜL UYGULAMASI?

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, BOTAŞ’ta başarılı personele verilmesi gereken ancak bazı müdürlerin kendi kendilerine ödül vermesiyle ortaya çıkan uygunsuzluğu, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez’e yönelttiği soru önergesiyle TBMM gündemine getirdi. 

SAYIŞTAY RAPORLARINA YANSIDI 

Gürer, soru önergesine, Sayıştay raporuna da yansıyan ve başarılı personele verilecek maddi ödül ve başarı belgelerinin belirlenmesinde Ödül Yönetmeliğine uygun davranılmadığının tespit edilmesiyle ortaya çıkan soruna dikkat çekti. 

654 BİN TL DAĞITILMIŞ 

CHP Milletvekili Ömer Fethi Gürer, Sayıştay raporlarında yer alan bilgiye göre geçtiğimiz yıl BOTAŞ’ta 171 kişiye maddi ödül, 141 kişiye de başarı belgesi verildiğini, toplam ödül tutarının ise 654 bin TL olduğunun belirlendiğini ifade etti. 

BİR KİŞİYE 12 BİN TL ÖDÜL 

Gürer ilgil raporda değişik tutarlarda ödenen maddi ödüllerin en küçüğünün  2 bin 919,9 TL, en yükseği de 12 bin 351,1 TL  olarak belirlendiğini, maddi ödül verilen 171 kişinin 169’unun BOTAŞ personeli, 1’inun kadrosu henüz BOTAŞ’a nakledilmeyen Kamu İhale Kurumu personeli, 1’inin de BOTAŞ’ın Tuzdan Kaleler Belgeselinde görev yapan bir fotoğraf sanatçısı olduğuna dikkat çekti.

169 PERSONELE MADDİ, 143 PERSONELE BAŞARI BELGESİ 

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, Sayıştay raporunda 2020 yılsonu itibarıyla BOTAŞ’ta çalışmakta olan 2.911 personelden 169’una maddi ödül, 143’üne de başarı belgesi verildiği, kalan 2.599 personele ise herhangi bir ödül verilmesine gerek duyulmadığı, ödül verilen personelin 114’ünün Genel Müdürlük merkez teşkilatında, 55’inin bölge müdürlüklerinde çalıştığı bilgilerinin yer aldığına dikkat çekti. 

MÜDÜRLERE PARA ÖDÜLÜ, PERSONELE BAŞARI BELGESİ 

Toplam personel içinden seçilen 169 personele maddi ödül verilmesine gerekçe oluşturan başarı ölçütleri ile sadece başarı belgesi verilen 143 personel için belirlenen başarı ölçüt ve gerekçelerinin çoğunlukla aynı olduğunun da Sayıştay raporunda yer aldığını belirten CHP Milletvekili Ömer Fethi Gürer, raporda dikkat çeken bir ayrıntıyı da paylayarak, “Örneğin; İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığında Müdür, uzman, uzman yardımcısı ve büro sorumlusu unvanlarıyla görev yapan 10 personel arasından iki müdüre, maddi ödül ve başarı belgesi, diğer 8 personele de sadece başarı belgesi verilmiş, maddi ödül verilen personel ile sadece başarı belgesine layık görülen personele ödül verilmesinin gerekçeleri aynı şekilde ifade edilmiştir” diye konuştu.

AYNI BAŞARIYA FARKLI ÖDÜL

Gürer, aynı gerekçelere dayanarak başarılı sayılan bir kısım personele maddi ödül verilirken, bir kısım personele ise maddi ödül verilmeksizin sadece başarı belgesi verilmesinin BOTAŞ Ödül Yönergesi ile eşitlik, adalet ve hakkaniyet ilkelerine uygun davranılmadığının yine Sayıştay raporunda yer aldığına işaret etti.  

Maddi ödül tutarlarının kendi içinde de farklılaştırıldığı, aynı unvan ve görevlerde bulunan, aynı gerekçelerle başarılı sayılan personele niçin farklı seviyelerde düşük ya da yüksek tutarda maddi ödül verildiği konusunda herhangi bir açıklamaya yer verilmediğinin belirlendiğine vurgu yapan CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, “raporda er alan tespitlere göre, Ödül Değerlendirme Komisyonunda Başkan olarak görev yapan Genel Müdür Yardımcısı dışındaki diğer komisyon üyelerinin kendilerine de maddi ödül vermelerinin, başka bir ifadeyle Ödül Yönergesi çerçevesinde başarılı görülen personeli seçmekle görevlendirilen karar organı durumundaki komisyon üyelerinin bizzat kendilerini de seçmeleri ve maddi ödül alacak şekilde başarılı saymalarının etik kurallara uygun olmadığı, bu işlemler neticesinde kurumda çalışma barışının olumsuz yönde etkilendiği, personelin çoğunluğunun kendilerini başarısız hissetmelerine neden olunduğu ve personel arasında huzursuzluklara yol açıldığı görüldüğü Sayıştay tarafından saptanmıştır” ifadelerine yer verdi. 

BOTAŞ’A YAKIŞMADI 

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, Sayıştay raporunda ayrıca “BOTAŞ personeli arasında eşitlik, adalet ve hakkaniyet sağlanması açısından kurum personeline verilmesi düşünülen ödüller belirlenirken BOTAŞ Ödül Yönergesinde objektif esaslara ve eşitlik, adalet, hakkaniyet prensiplerine uygun davranılması, ödül verme gerekçelerinin somutlaştırılması, aynı gerekçeye dayanarak başarılı sayılan bir kısım personele maddi ödül verilirken, bir kısım personele ise sadece başarı belgesi verilmesi gibi uygulamalardan kaçınılması gerektiği ifade edilmiştir” diye konuştu.

GÜRER’İN BAKAN DÖNMEZ’E YÖNELTTİĞİ SORULAR 

CHP milletvekili Gürer, Enerji ve Tabii Kaynaklar Fatih Dönmez’e konuyla ilgili olarak şu soruları yöneltti:

“BOTAŞ personelleri arasında huzursuzluğa neden olan ödüllendirme uygulaması ile ilgili bir inceleme başlatılmış mıdır? 

Bakanlık tarafından hakkaniyet ölçüsüne uygun ödüllendirme yapılması için bir çalışma başlatılmış mıdır?”